vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非??粗氐模?jīng)過專業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳,如今有著很多的設(shè)計(jì)公司,那么優(yōu)秀vi系統(tǒng)制作哪家才行?跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
優(yōu)秀vi系統(tǒng)制作哪家才行?
優(yōu)秀vi系統(tǒng)制作如何做好一套VI設(shè)計(jì)
此外,通過電商vi設(shè)計(jì)能夠讓電商公司的形象形成一個(gè)整體。這樣的一個(gè)整體的形象在對(duì)外宣傳的時(shí)候就可以做到統(tǒng)一口徑就可以做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),就可以做到統(tǒng)一步伐和統(tǒng)一協(xié)調(diào),這就意味著讓人看起來覺得比較的正規(guī)或者是比較的專業(yè),那么這樣的一個(gè)正規(guī)和專業(yè)的公司,自然在對(duì)外營業(yè)的時(shí)候就更容易得到顧客的認(rèn)可,同時(shí)這樣的公司后續(xù)的發(fā)展將會(huì)獲得更多的支持。
優(yōu)秀vi系統(tǒng)制作企業(yè)VI如果存在上述問題,那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用,企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ),想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì),除了遵循上述設(shè)計(jì)原則,品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí),不妨思考以下幾個(gè)問題!
1、 人力成本首先就是人,不得不說,城市對(duì)精英人才的吸引和個(gè)人的自我表達(dá)讓一線城市的人才整體結(jié)構(gòu)更為豐富和完善,這也是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn),人無高低貴賤之分,但術(shù)業(yè)有專攻,競(jìng)技水平有上有下;而“力”就是設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意思考能力,先拋開創(chuàng)意不說,越是一線城市,人對(duì)節(jié)奏和環(huán)境的抗壓性就增強(qiáng),隨之思考成本就越高。
2、有沒有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用? 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒有突出品牌的核心表達(dá)元素? 既有沒有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì),那么在logo設(shè)計(jì)元素里,必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合? 既分析品牌消費(fèi)者人群,要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求,表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
為了達(dá)成企業(yè)形象對(duì)外傳播的一致性與一貫性,應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設(shè)計(jì),將信息與認(rèn)識(shí)個(gè)性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲(chǔ)存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強(qiáng)化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會(huì)大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。
優(yōu)秀vi系統(tǒng)制作品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn),記憶成本過高。
3、主形象表達(dá)太多,復(fù)雜,讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭,造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性,與市場(chǎng)格格不入。
如果是創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)需求,業(yè)內(nèi)人士建議可以選擇找豬八戒、創(chuàng)意網(wǎng)等威客網(wǎng)站來做,這些網(wǎng)站提供的vi設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較低,一般從幾百到幾千都有,不會(huì)過萬。優(yōu)點(diǎn)是非常便宜,而且可用,比自己做的要好很多。但是,缺點(diǎn)也有,即沒有深度溝通,無法真正領(lǐng)悟企業(yè)發(fā)展的精髓,vi設(shè)計(jì)的質(zhì)量并不高。另外,如果遇到的設(shè)計(jì)師比較好,那么,還能得到一個(gè)好的設(shè)計(jì),如果設(shè)計(jì)師水平一般,那么,得到的vi設(shè)計(jì)也是一般。
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同時(shí),由于古柏廣告設(shè)計(jì)公司還十分重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司以“自由、活力、責(zé)任、互助”作為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則,十分推崇“尊重個(gè)人、遵從團(tuán)隊(duì)”的伙伴式運(yùn)營方式,這使得公司經(jīng)驗(yàn)豐富并且專業(yè),并且使得團(tuán)隊(duì)成員之間合作時(shí)就好像一個(gè)人,協(xié)同一致毫無保留。公司不僅珍視想法,同時(shí)也看重過程轉(zhuǎn)化帶來的沖擊力和影響力,在公司眼中,任何細(xì)節(jié)都不容小覷。
VI設(shè)計(jì)的外在與內(nèi)在的統(tǒng)一,是指VI設(shè)計(jì)的表現(xiàn)效果與品牌文化相統(tǒng)一。如果VI表現(xiàn)和品牌的文化不能相符,再漂亮的VI也會(huì)覺得怪怪的。食品VI設(shè)計(jì)首先確定品牌的核心文化,有了品牌文化,再進(jìn)行表現(xiàn)既容易又符合。在中國的食品企業(yè)中兩種企業(yè)還是非常常見的:1、產(chǎn)品很好包裝很差,這種食品反而沒有人會(huì)覺得他的價(jià)值很高;2、包裝和產(chǎn)品不對(duì)路,有道是:好馬配好鞍,千萬不要讓本人的良駒戴上犁耙套,哪怕是金的籬笆套。
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