vi設計是通過專業(yè)的設計方式更多的體現出企業(yè)或企業(yè)產品的相關特征和屬性，想要成為一家成功的企業(yè)對于初期vi設計的定位和目的就應該要明確好，vi的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。
一、?設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題。
很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。
vi設計的定位
二、?企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠，品牌的建立需長期的維護與投入。
需要對vi設計系統的執(zhí)行與培訓。我們都知道對于vi的執(zhí)行遠遠比vi手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到vis手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。
vi設計的重要性
三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。
在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的vi設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業(yè)的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行vi應用部分的選擇，在vi設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其vi設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。
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